Каждый из нас хотя бы раз в жизни задумывался о том, какую профессию ему выбрать. Для меня ответ был очевидным – я хочу стать HR-менеджером.
Мне всегда было интересно наблюдать за людьми, понимать их потребности и помогать им достигать своих целей. Профессия менеджера по подбору персонала позволяет влиять на жизнь людей, выявляя их компетенции и подсказывая, в каком направлении им лучше развиваться.
Работа с людьми, общение с кандидатами, проведение собеседований – всё это развивает мои навыки общения, убеждения. Мне нравится осознавать влияние моей работы на развитие бизнеса. Работа динамична, она затягивает и даёт простор для творчества и проявления моих сильных сторон. Эта профессия позволяет работать с разными сферами компании. Мне нравится видеть, как люди растут, проходя обучение, и радуются, достигая новых вершин.
Какие проблемы я помогу решить
Разрабатывать стратегии удержания персонала, выявлять риски ухода ключевых специалистов и предлагать превентивные меры
Помогать новичкам быстрее интегрироваться в коллектив, понять корпоративные ценности и правила работы
Проводить регулярную оценку персонала, выявлять сильные стороны сотрудников и зоны для развития, формировать индивидуальные планы
Анализировать причины возникновения разногласий, организовывать профилактические мероприятия
